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三山镇一厨师在宿舍意外死亡起纷争 ——“公调对接”速化解

一名40多岁的厨师在宿舍意外死亡,

并由此引发纠纷。

如何优质高效化解矛盾?

福清三山司法所和派出所等共同努力,

充分利用“公调对接”机制,

成功调处了这起矛盾纠纷,

保障了**安全稳定。

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“公调对接”工作机制切实取得良好的**效果,真正意义上实现了“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,就地化解”的枫桥经验。

事情的原委是什么呢?


40多岁餐厅厨师在宿舍意外死亡




位于福清市三山镇的一家大型企业(以下简称A公司)是国家重点项目,是拉动当地经济发展的一辆“马车”。

今年1030日早上,在公司内经营餐厅的姚某起床后,发现厨师袁某没有像往常一样在厨房里忙碌,感到有些蹊跷,便前往宿舍察看,不料竟发现袁某躺在床上一动不动,已没有了生命迹象。随后他立即报了警。经警方调查,排除了刑事案件的可能。

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死者袁某是一名外来工,来自江苏,今年40多岁。事发后,10多名家属闻讯后从江苏老家赶到福清,他们悲痛万分,无法接受这样的现实,并向公司方面讨说法,公司的正常生产经营受到了不小影响。

事件发生后,三山派出所和三山司法所立即组成联合调解组开展处置工作。派出所民警和司法所两名调解员第一时间赶到现场,劝说死者家属通过合理方式表达诉求。同时三山镇党委政府领导也高度关注该事件,要求妥善处理善后事宜。

纠纷移送调解室、专职调解员负责,民警协助……紧接着,一场“公调对接”维稳攻坚战拉开序幕。据介绍,所谓“公调对接”就是指由地方党委政府牵头、部门参与、公安机关行政调解、人民调解和司法调解相互衔接、良性互动的多层次、全方位矛盾纠纷大调解模式。

“公调对接”工作是创新**治理、化解**矛盾、有效预防犯罪的重要举措和手段。


如何高效化解矛盾纠纷呢?


“公调对接”高效化解矛盾纠纷




虽然事态暂时得到了平息,但三山司法所并没有停止工作,对该起纠纷展开进一步的工作。

如何更好化解纠纷?111日起连续多天,司法所调解员在了解基本案情后,便立即组织死者家属、餐厅老板、公司三方代表进行调解。

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调解员请死者家属陈述事件经过和诉求理由。“袁某今年才40多岁,家中上有老下有小,是家里的顶梁柱,这突然一走,你说该怎么办?”死者家属认为,袁某是餐厅的员工,人意外死在宿舍,公司和餐厅方面负有不可推卸的责任,并提出了80万的赔偿要求。

“采取极端办法既不利于事情的解决,还会触犯法律。”调解员告诉死者家属,要求赔偿应当有合理理由,根据警方的调查情况,不能认定袁某的死亡和公司、餐厅方面有关。公司、餐厅如果有过错,那是应当赔偿,反之则难以让人接受赔偿要求,只能通过人道主义经济补偿方面进行协商。

期间,经过初步调解,餐厅老板姚某向袁某家属暂先给予了5000元的慰问金,并给他们安排了食宿。双方紧张的气氛有所缓和。

不过,对于80万元的赔偿要求,姚某坚决反对,他表示自己至多在人道主义方面给予12万元的补偿。

而公司方面的负责人则称,发生这样的事公司也不愿看到。公司也会出于对公司利益的保护,他们不能直接向死者家属作出补偿,只能和姚某商量,通过姚某给予适当补助。

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调解时,因赔偿数额争议较大,死者家属情绪激动,为了防止矛盾激化,专职调解员及办案民警在安抚死者家属的同时,反复地对当事人摆事实、讲道理,并讲述法律和相关规定,促成双方互谅互让。就在这样的反反复复中,各方的心理预期在渐渐拉近。

115日上午,在多方努力下,最终拟定了经济补偿方案,达成了调解协议。最终袁某家属接受以姚某为代表向他们给予22万元的经济补偿,这起矛盾纠纷得以顺利化解。




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